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Nel corso del 2008 Tributi Italia S.p.A. ha per tanto intrapreso una ristrutturazione societaria volta a farla evolvere da un’impresa con modello di gestione “familiare” ad una con una corporate governance, orientata alle società quotate, per gestire la nuova dimensione e le successive fasi di sviluppo.
Il nuovo modello di Corporate Governance vede un Consiglio di Amministrazione così formato:
Il Nuovo Modello Organizzativo è così articolato:
Il Comitato di Direzione è composto dall’Amministratore Delegato, dai responsabili della Direzione Prodotto, della Direzione Amministrativa, della Direzione Finanza, della Direzione Rete, della Direzione Risorse Umane, della Direzione Affari Legali e dei Sistemi Informativi
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